Меню
Главная - Банкротство - Личная карточка работника форма т 2 заполнить в рб

Личная карточка работника форма т 2 заполнить в рб

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения


51679 Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т-2.

Она утверждена и унифицирована постановлением №1 Госкомстата РФ и сохраняет изначальную структуру с января 2004 года.

ФАЙЛЫ Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно – руководителю учреждения

Личная карточка

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 8,3 кб Поделиться: ЛИЦЕВАЯ СТОРОНА УТВЕРЖДЕНО __________________________________ Приказ ___________________________ (организация) руководителя организации __________________________________ «___» ________ 20__ г.

Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно – чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т-2. Форма Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней разделена на 11 тематических блоков.
N _________ —————————————— ¦Номер док. ¦Пол м/ж¦Таб. номер¦Алфавит¦ ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА +————+——-+———-+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ————-+——-+———-+——— 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ¦1. Фамилия ________________ ¦7. Ученое звание ___________________¦ ¦Имя _______________________ ¦____________________________________¦ ¦Отчество __________________ ¦ специальность ¦ ¦2.

Дата рождения _________________ ¦Документ ___________________________¦ ¦ число, месц, год ¦ _______ __________ ______________ ¦ ¦ ¦ серия номер дата выдачи ¦ ¦3. Место рождения ________________ ¦8. Должность (профессия) ___________¦ ¦4.

Личная карточка работника форма т 2 заполнить в рб

— — При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник. Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла.

Стаж нужно рассчитывать на основании пункта 61 Инструкции, которая утверждена постановлением №192п Правления ПФР.

ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений. Если прописка и место фактического проживания идентичны, то адрес не нужно дублировать. Вторая графа просто не заполняется. Самый сложный пункт раздела 1 – кодировки. Ошибки в них недопустимы: ОКАТО – код населенного пункта, утвержденный постановлением №413 Госстандарта РФ; ОКИН – код гражданства работника (гражданство РФ – 1, двойное – 2, иностранец – 3, отсутствие гражданства – 4); ОКСО – код профессии или специальности, полученной работником в процессе образования; ОКПДТР – еще одна форма кода специальности.

Важно! У работника службы кадров быть доступ ко всем кодировкам.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

31 Января 2020 в 13:41 Т-2 — это унифицированная личная карточка работника.

Форма карточки Т-2 утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

И несмотря на тот факт, что с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, которые содержатся в альбомах унифицированных форм Госкомстата, не являются обязательными к применению, личная карточка работника — это обязательный документ в кадровом делопроизводстве.

Как заполнить карточку Т-2 и образец заполнения каждого пункта вы найдете в нашей статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

→→→→Личная карточка сотрудник.

Личная карточка сотрудника является обязательным документом, составляемым при .

Вести ее обязаны все организации (вне зависимости от организационно-правовой формы) и ИП, имеющие наемных сотрудников. Как правило, указанный документ составляется по унифицированной форме:

  1. Т-2 ГС (МС) – для государственных и муниципальных служащих.
  2. Т-4 – для научных и научно-педагогических сотрудников.
  3. Т-2 – для сотрудников большинства ИП и ООО.

Примечание: организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом.

Срок хранения указанного документа – 75 лет. Личная карточка заполняется сотрудником отдела кадров на основании следующих документов:

  1. документ, удостоверяющего личность;
  2. ;

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

Абрамсон София Автор PPT.RU 29 декабря 2020 Личная карточка работника — это документ, который содержит основные сведения о сотруднике, его образовании, трудовой деятельности, наградах и т. д. Ее заполняют при приеме на работу, но поскольку это достаточно объемный документ, у кадровых специалистов часто возникают вопросы по его подготовке.

Рассмотрим, как выглядит форма карточки Т-2 и где взять бланк этого документа, а также покажем пример заполнения карточки Т-2.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Прежде чем рассказывать про образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника, если можно так выразиться.
Дело в том, что в карточку записываются сведения: о дате

Личная карточка по форме Т-2

Год документа: 2020 Группа документа: Вид документа: Формы Форматы для скачивания: DOC, PDF документы Т-2 бланк – документ, заполняющийся при принятии работников любых категорий на работу.

Личная карточка формы Т-2 заполняется кадровиком.

Подлинность содержащейся в ней информации подтверждается работником, которому она предназначается с помощью подписи на второй странице. Чтобы заполнить документ потребуется предоставить:

  1. Страхсвидетельство, выданное государственным органом пенсионного страхования;
  2. Приказ о приеме на работу;
  3. Диплом о получении специальности, определенной квалификации или спецзваний;
  4. Свидетельство о пребывании на учете в налоговой.
  5. Подписанное двумя сторонами трудовое соглашение;
  6. Документ, подтверждающий личность;
  7. Военный билет;
  8. ТК;

Оставшаяся информация вносится согласно предоставленным сведениям лично работником.

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

  1. 30.07.2018 /
  2. 0 Коментарьев

При этом комбинация не меняется даже в тех случаях, если работника повышают в должности или переводят на работу в другой филиал или отдел и т.п.

  1. В графе «Алфавит» нужно указать только букву, на которую начинается фамилия гражданина.
  2. ФИО записывают полностью, как указано в паспорте (отчество – при наличии).
  3. Характер работы – здесь имеется в виду предполагаемая длительность действия подписанного трудового договора: чаще всего постоянная работа, а если она сезонная или подработка, то временная.
  4. Вид – чаще всего это основная работа, но иногда гражданин работает по совместительству (внутреннему или внешнему).
  5. Пол обозначают заглавной буквой.

В случае помарок, большого количества исправлений, нечитаемости текста, порчи отдельных страниц или всей личной

Личная карточка работника (скачать бланк по форме Т-2)

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

20.02.2017 Новая форма «Личная карточка работника» официально утверждена документом Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.