Меню
Главная - Банкротство - Приказ на сотовую связь образец

Приказ на сотовую связь образец

Приказ на лимит сотовой связи, образец


Содержание Образец Приказа о порядке использования мобильной связи в хозяйственной деятельности Общество с ограниченной ответственностью «___________________________» ПРИКАЗ № ____ г. __________ «__» ______ 2016г.

«О порядке использования мобильной связи в хозяйственной деятельности»

В целях обеспечения в ООО «______________» быстрого доступа и оперативного обмена информацией между работниками предприятия и контрагентами, а также для эффективного выполнения производственных и административно — управленческих функций, связанных с подготовкой, организацией, ведением производства и продажей продукции ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Предоставить работникам предприятия, для использования в их трудовой деятельности, карточки мобильной связи (sim-карты) согласно Приложения № 1.

2.

Moneyprofy.ru

Оглавление: Оплата мобильной связи для сотрудников взносами не облагается. Так решил Верховный суд (определение от 30.04.15 № 309-КГ15-1758).

Но в некоторых регионах рискованно не начислять страховые взносы. Отделения ПФР по Москве и Московской области не руководствуются решением ВС РФ, поэтому требуют от компаний платить страховые взносы с расходов на связь сотрудников. Как сообщили «УНП», в фонде полагают, что решение касается только одного конкретного страхователя, который выиграл спор.

Поэтому ревизоры по-прежнему будут доначислять взносы на оплату мобильной связи для сотрудников. В связи с этим не ясно, как поступать компаниям. Есть два варианта: Первый — платить взносы. Второй — спорить с фондом. Но тогда надо подготовить весовые аргументы, чтобы они сработали. Для этого, в приказе об оплате мобильной связи безопаснее обосновать, каким работникам и почему компания оплачивает связь (образец приказа смотрите ниже).

Репортаж с проверки: для чего на самом деле налоговикам знать про расходы на связь. Скачайте важные документы

Итак, что называется, дождались!

Пришла она – выездная налоговая проверка!

И понеслось: требования, представление документов, вопросы, допросы, экспертизы, выемки и т.д. и т.п. И вот, история из практики и практическое же ее решение. В настоящее время вряд ли хотя бы одна организация обходится без сотовой связи.

Ее использование определенной категорией сотрудников делает их работу более мобильной, что способствует привлечению новых партнеров, заключению новых выгодных контрактов и, в конечном итоге, влияет положительно на финансовый результат организации в целом. В налоговом учете расходы на оплату услуг сотовой связи согласно пп.

Рекомендуем прочесть:  Как сделать инн приезжему в спб

25 п. 1 ст. 264 НК РФ относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Приказ о порядке пользования мобильной связью

_________________________________________ (наименование организации) ПРИКАЗ о порядке пользования мобильной связью «___»_________ _____ г.

В соответствии с указанной нормой налогового законодательства в составе прочих расходов налогоплательщика могут быть учтены расходы на приобретение услуг сотовой связи при условии, что такие расходы соответствуют критериям, установленным п.

г. _______________ N ______ В связи с производственной необходимостью ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить перечень должностей сотрудников, чьи личные мобильные телефоны будут использоваться в производственных целях, с указанием номеров телефонов абонентов: 1. ___________ ______________________________ ________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер телефона) __________________________________________________________________ (производственная необходимость) 2.
___________ ______________________________ ________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер телефона) __________________________________________________________________ (производственная необходимость) 3.

___________ ______________________________ ________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер телефона)

Приказ на компенсацию мобильной связи

Часто эффективный процесс организации зависит от оперативности решения тех или иных проблем. Зачастую именно для этого используют мобильную связь.

В этой рассказывается, в каких случаях сотруднику будет выплачиваться компенсация за мобильную связь, каким образом доказать обоснованность компенсации и как правильно составить приказ на компенсацию мобильной связи. Из этой статьи вы узнаете:

  1. виды компенсаций сотруднику на предприятии;
  2. какую информацию нужно отразить в приказе о компенсации.
  3. как произвести компенсацию мобильной связи сотруднику;

Оперативное решение каких-либо вопросов в рамках компании всегда считается приоритетной задачей. В таких случаях используются не только современные технологии и интернет, но и обычная мобильная связь.

Особенно это удобно в случае, если работа подразумевает постоянное перемещение на расстояние удаленное от рабочего места или частые командировки.

Оформляем использование сотрудниками сотовых телефонов

30 ноября 2009 30 ноября 2009 Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям Для работников некоторых специальностей возможность постоянно находиться «на связи» крайне важна. Согласитесь, сложно себе представить курьера или менеджера по продажам, с которым невозможно связаться по мобильному телефону — отсутствие у них связи вполне может обернуться упущенным заказом.

Понимая это, многие работодатели оплачивают мобильную связь своим сотрудникам.

Сегодня мы поговорим о том, как правильно оформить оплату таких телефонных переговоров.Обеспечить сотрудника мобильной связью можно несколькими способами. Например, можно выдать ему корпоративную «трубку», то есть аппарат, уже подключенный к сети. Можно обеспечить сотрудника только СИМ-картой, которую ему придется поместить в собственный телефонный аппарат.
А можно и вовсе

Рекомендуем прочесть:  На основании чего оплата производится в крыму за религиозные праздники

Советник

Содержание: Приказ об установлении лимита на использование мобильной связи в связи с производственной необходимостью [ число, месяц, год ] В связи с производственной необходимостью и поддержанием оперативной связи с сотрудниками [ наименование организации ], осуществляющими основную трудовую деятельность вне офисных (гаражных) помещений и имеющих разъездной характер работы, приказываю: 1.

Установить перечень сотрудников, а также закрепляемых за ними абонентских номеров, которым оплачивается предоставление услуг мобильной телефонной связи: [ должность, Ф. И. О., абонентский номер ]. 2. Разрешить сотрудникам использовать личные телефоны (аппараты) при условии обеспечения сохранности выданных SIM-карт.

3. Указанным должностным лицам осуществлять пользование мобильной телефонной связью согласно утвержденным лимитам и только в служебных целях.

4. Установить месячные лимиты расходов на использование мобильной телефонной связи в следующем размере в соответствии с занимаемой должностью: 4.1.

Образец приказа на сотовую связь

Оглавление: Приказ об установлении лимита на использование мобильной связи в связи с производственной необходимостью [ число, месяц, год ] В связи с производственной необходимостью и поддержанием оперативной связи с сотрудниками [ наименование организации ], осуществляющими основную трудовую деятельность вне офисных (гаражных) помещений и имеющих разъездной характер работы, приказываю: 1.

Установить перечень сотрудников, а также закрепляемых за ними абонентских номеров, которым оплачивается предоставление услуг мобильной телефонной связи: [ должность, Ф. И. О., абонентский номер ]. 2.

Разрешить сотрудникам использовать личные телефоны (аппараты) при условии обеспечения сохранности выданных SIM-карт. 3. Указанным должностным лицам осуществлять пользование мобильной телефонной связью согласно утвержденным лимитам и только в служебных целях. 4. Установить месячные лимиты расходов на использование мобильной телефонной связи в следующем размере в соответствии с занимаемой должностью: 4.1.

Приказ о расходах на мобильную связь

Содержание В целях реализации прав работников на получение компенсации за использование их личного имущества в служебных целях согласно ст.

188 Трудового кодекса РФ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить следующие размеры компенсации расходов работников на мобильную связь, ис-пользуемую в служебных целях: — Генеральному директору — 1500 руб. без поправочных коэффициентов; — Коммерческому директору — 1000 руб.

с поправочными коэффициентами 1,5 в феврале, марте, 1,2 — в августе; — Начальнику отдела сбыта — 880 руб. с поправочными коэффициентами 1,5 в феврале, марте, 1,2 — в августе; — Менеджеру — 700 руб. с поправочными коэффициентами 1,5 в феврале, марте, 1,2 — в августе; Указанная компенсация устанавливается на основании расчетов, прилагаемых к настоящему приказу.

2. Компенсация устанавливается на период с 01.02.2018 г.