Меню
Главная - Пенсионное страхование - Закон синергии примеры его проявления

Закон синергии примеры его проявления

Закон синергии (стр. 1 из 2)


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет менеджмента, повышения квалификации и переподготовки кадров Кафедра теории и практики управления в образовании Реферат по дисциплине «Теория организации» на тему «Закон синергии» Проверена: «___»2007г. ________________________ оценка подпись Исполнитель: Руководитель: Нижний Тагил 2007 Содержание Введение 1. Сущность закона синергии 2. Реализация синергетического закона 3. Признаки достижения синергии Список литературы Введение Законы организации образуют теоретический фундамент теории организации, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию, помогают объективно анализировать накопленный опыт, способствуют повышению управленческой культуры в компаниях.

Закон синергии. Признаки синергии в организациях

Вид реферат Язык русский Дата добавления 14.04.2015 Размер файла 28,5 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/ Министерство российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Академия Государственной противопожарной службы Реферат Дисциплина: Теория организации тема: «Закон синергии. » Содержание Введение Глава 1.
Закон синергии 1.1 Понятие синергизма и синергии 1.2 Концепция синергизма 1.3 Типы синергизма Глава 2.

Основные признаки достижения синергии в организациях 2.1 Метод «вопросов и ответов» 2.2 Источники образования эффекта организации 2.3 Потенциал организации Заключение

Закон синергии

 Шпаргалка по теории организацииЕфимова Светлана Александровна ЗАКОН СИНЕРГИИ Синергия означает совместное и однородное функционирование элементов системы. : в любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей элементов.Действие закона синергии в организационных системах существенно обособляет организацию от других объектов и систем материального мира.

Для всех естественных систем (за исключением сложных биологических) основным законом является закон сохранения и превращения энергии, в соответствии с которым в любой замкнутой системе при всех ее изменениях количество энергии остается постоянным. утверждает, что в замкнутых социальных системах возможно изменение энергии в сторону как увеличения, так и уменьшения.Применительно к социальным организациям закон

Рекомендуем прочесть:  Как оригинально назвать магазин одежды

Введение

Министерство образования и науки Российской Федерации Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Институт менеджмента Кафедра общего менеджмента и предпринимательства КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория организации» на тему: Закон синергии на примере фирмы «Макдоналдс» Выполнила: студентка 3 курса группы ЗММ-121б Холина Е.

А. Научный руководитель: Старший преподаватель кафедры ОМИП Воронов А. Характеристика организации [7] 2.2 Синергетический эффект Макдоналдс [8] ЗАКЛЮЧЕНИЕ [9] СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Характерная особенность развития российской экономики начала XXI века состоит в том, что большинство

Закон синергии.
С. Москва 2015 г. ОГЛАВЛЕНИЕ [1] ВВЕДЕНИЕ [2] 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ [3] 1.1 Законы организации [4] 1.2 Сущность закона синергии [5] 2. АНАЛИЗ ЗАКОНА СИНЕРГИИ В «МАКДОНАЛДС» [6] 2.1.

Условия возникновения и особенности синергетических процессов и синергетического эффекта

Синергия, синергизм — это совместное, содружественное, взаимозависимое действие двух или нескольких сил, агентов, факторов в каком-либо одном направлении.

Современное понимание сложных систем требует иного отношения к функционированию их подсистем — не как к подчиненным целому элементам, а как к синергетически взаимодействующим частям, рождающим целое. Синергетика исследует особое состояние сложных систем в области неустойчивого равновесия, точнее, динамику их самоорганизации вблизи неравновесных состояний, состояний в области бифуркации.

В экономике слова “синергия” и “кооперация” часто выступают как синонимы. Следует заметить, что “недавно открытый” синергизм еще К.

Маркс глубоко анализировал в “Капитале” как новую силу, которая возникает из слияния многих сил в одну общую. Применительно к исследованию поведения социально- экономических систем было бы разумнее оставить термин “кооперация”,

Законы организации


Для организаций существует следующее определение закона. Закон – устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.

Последняя фраза «неизбежная повторяемость в сходных условиях» является ключевой в данном определении.

Как уже отмечалось в параграфе 9.1., на организации как открытые системы распространяется действие общесистемных законов (рис.

9.2), сформулированных в общей теории систем. Это так называемые объективные законы организации – синергии, самосохранения, развития. Кроме них организациям присущи специфические законы – структурно-формирующие, а также взаимосвязи и взаимодействия. Знание механизмов проявления законов организации позволяет правильно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения.
Для любой организации существует такой набор элементов,

8.

Закон синергии и его проявления.

Все знают. Страхование — д-ть по обеспечению от возможного ущерба путем периодич.взносов в спец.учреждению.

Все орг-ции подлежат страх-ию, но не все ее элементы страхуются. Наиб.проработанной явл-ся страх-ие имущества.

11. Проектирование организационных систем. Приоритеты функционального и структурного подхода. В сист. управл-я рассм-ют 2 элемента: – ф-ции, как элемент и их организ-ое оформление в виде структур(к-то управленческих).

Эти 2 элемента нах-ся в диалектическом единстве, т.е. одно наслаивается на другое. При созд-ии новой орг-ции ф-ии выст-ют основой для формир-я структуры. При совершении и диверсификации пр-ва и управл-я основой служит стр-ра, кот. и будет опред-ть диапазон изменения набора ф-ций. Таблица: взаимод-е ф-ций и стр-ры.
Орг-ция Ф-ции Стр-ры Созд-ся новая Основа (выст-ет как) Строится на базе ф-ций Действующая На базе структуры основа Новые орг-ции. 1) Если собст-ник

8.Закон синергии и его проявления

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное.

Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы.

(Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки).Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.Законы организации по важности делятся на 2 уровня:основополагающие (законы синергии, самосохранения, развития)менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации).Закон синергии.Любая

17.

Сущность законов синергии.

Синергия (сотрудничество, содействие) — означает совместное и однородное функционирование элементов системы. В любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в неё элементов.По закону синергии сумма свойств организованного целого должна быть больше, чем сумма свойств всех элементов в него входящих.